1月26日上午，沃克公司召开“结构调整年”（2024-2025）总结会暨“品质提升年”（2026-2027年）启动会。公司领导班子成员和各单位负责人参会。

公司党委书记、执行董事王军充分肯定了“结构调整年”各项工作取得的成绩，明确“品质提升年”各项活动任务，并对工作开展情况进行了精心部署。他要求：一是强化宣传宣贯，全方位、多渠道开展品质提升理念和工作要求的普及，深入解读“品质提升年”的重要意义与目标任务，使品质意识深入人心，转化为全体员工的自觉行动。二是坚持领导挂帅牵头，健全工作机制，明确时间节点与分工安排，加强过程督导与协调，确保各项提升举措扎实推进、落到实处。三是所有实施项目必须设定清晰可衡量、可追踪的量化指标。公司将定期对项目成效进行总结评比，对成效显著的优秀项目给予表彰和奖励；同时对推进不力、工作不实的单位及责任人，将纳入考核并予以问责。2026年各单位要深度推进“品质提升年”各项工作，不断提高创新与协同工作质效，为打造优质产品，争创一流企业，实现公司高质量发展做出新的更大贡献。

公司党委副书记、总经理向明新主持会议并宣读了“结构调整年”表彰决定。

综合管理部对公司“结构调整年”工作进行了汇报，并对“品质提升年”实施办法进行了宣贯。质量部根据活动要求进行了表态发言。